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Emploi: «Si l'employeur interdit le voile au travail, sa décision ne doit pas être motivée par des critères religieux»
![Un employeur peut interdire le port du voile au travail, pour l'avocat général de la Cour de justice de l'UE - La DH/Les Sports+ Un employeur peut interdire le port du voile au travail, pour l'avocat général de la Cour de justice de l'UE - La DH/Les Sports+](https://cloudfront-eu-central-1.images.arcpublishing.com/ipmgroup/OIFZWV6BGRCS5NGFWKSBJ5UT7Q.jpg)
Un employeur peut interdire le port du voile au travail, pour l'avocat général de la Cour de justice de l'UE - La DH/Les Sports+
![Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be](https://ds.static.rtbf.be/article/image/1920xAuto/1/3/e/049ee5d9e446575a8a8259e4d35fe18b-1626438968.jpg)
Pour la justice européenne, l'interdiction du port du voile au travail n'est pas discriminatoire. Mais elle doit être justifiée - rtbf.be
![Port du voile au travail: les droits des salariées et ce que les entreprises peuvent imposer - Challenges Port du voile au travail: les droits des salariées et ce que les entreprises peuvent imposer - Challenges](https://www.challenges.fr/assets/img/2015/04/04/cover-r4x3w1000-5a16e0c67dde2-une-jeune-femme-essaie-un-foulard-le-3-avril-2015-dans-les.jpg)